1. Бородин, А. Обучение персонала: формы, методы, показатели эффективности // Человек и труд. – 2012. - №10. – С.50-54.
2. Золин, И. Модернизация рынка труда и приоритеты государственной политики занятости // Человек и труд. – 2012. - №12. – С.22-25.
3. Какорина, М. Рекреационные потребности работников как фактор мотивации трудовой деятельности // вопросы экономики иправа. – 2014. - №2. – С.48-51.
4. Кондратьев, Э. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - №11/12. – С. 158-167.
5. Кибанов, А.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – М., 2011.
6. Кондратьев, Э. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - №11/12. – С. 158-167.
7. Коновалова, В. Управление персоналом // Маркетинг. – 2014. - №1. – С.108-126.
8. Оуэн, Д. Как управлять людьми. – М., 2011.
9. Пугачёв, В.П. Руководство персоналом: учебное пособие. – М., 2006.
10. Хмелёва, Г.А. Теоретико-методологические подходы к оценке конкурентоспособности работников в регионах // Вестник Самарского гос-го университета. Экономика. – 2014. - №4. – С.168-176.
Уважаемая Татьяна, Вы можете посмотреть следующие журналы в фонде нашей библиотеке: \"Маркетинг\", \"Менеджмент в России и за рубежом\", \"Человек и труд\", \"Проблемы теории и практики управления\" и др.

