ВСС «Спроси библиографа»

Виртуальная справочная служба «Спроси библиографа» создана для работы с удаленными пользователями. Это удобная дополнительная возможность общения  читателя и библиотекаря . Наша цель — сделать Ваш поиск информации комфортным и эффективным. Мы готовы ответить на вопросы, связанные с деятельностью библиотеки и ее информационными ресурсами.

ВЫ получаете оперативную профессиональную помощь в поиске информации.
Вы экономите время работы в библиотеке, заранее получив часть нужных сведений. Подробнее о Положении  Виртуальной справочной службы ГНБ КБР им. Т. К. Мальбахова «Спроси библиографа» можете найти по ссылке>>

Запросы принимаются в любое время. Ответы на запросы выполняются в течение рабочей недели ГНБ: вторник — суббота с 9.00-16.00, без перерыва.

Услуги Виртуальной справочной службы БЕСПЛАТНЫ!

Архив выполненных справок


 Уважаемый читатель! Государственная национальная библиотека КБР им. Т.К. Мальбахова, справочно-информационный отдел просит Вас принять участие в опросе, проводимом с целью изучения удовлетворенностью качеством обслуживания. Вопрос содержит варианты ответов: отметьте те из них, которые соответствуют Вашему мнению.

Как вы оцениваете ответ библиографа на Ваш запрос?

Просмотреть Результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Оставить новую запись в гостевой книге

 
 
 
 
 
Поля, помеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.
Ваш адрес e-mail опубликован не будет.
По соображениям безопасности мы запишем IP-адрес 216.73.217.111.
Ваша запись в гостевой книге может быть показана не сразу, а только после предварительной проверки администрацией сайта.
Мы оставляем за собой право редактировать, удалять или не публиковать записи в гостевой книге.
Тхамокова З.Х., библ.СИО Тхамокова З.Х., библ.СИО написал(а) 28 января 2016 в 09:24 дп
Уважаемая Марина. По вашей теме предлагаем следующую литературу:
1. Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. - 2001. -№1. - С. 88-101.
2. Блинов, А. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации // Экономист. - 2010. - №3. - С. 25-32.
3. Борисова, Н. О мотивации трудовой деятельности работников научно-технической сферы // Человек и труд. - 2010. - №12. - С. 67-69.
4. Быков, В. Материальные и нематериальные факторы мотивации труда // Человек и труд. - 2010. - №9. - С. 43-47.
5. Варданян, И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом. -2006. - №5. - С. 21-26.
6. Железцов, А. Потенциал сотрудника и модели его мотивации // Маркетинг. - 2005. - №3. - С. 97-108.
7. Жук, С. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала // Человек и труд. -2011. - №7. - С. 49-53.
8. Завгородняя, Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать // Человек и труд. - 2007. - №4. - С. 82-84.
9. Измайлова, М. Мотивация трудовой деятельности: современные теории // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - №7. - С. 73-84.
10. Колотушкин, В. Система мотивации персонала - значительный фактор повышения эффективности производства // Человек и труд. - 2011. - №8. - С. 4-10.
11. Мамытов, Е. Проблемы формирования систем, стимулирующих улучшение условий труда // Человек и труд. - 2012. - №5. - С. 58-63.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник. - М., 2011. – 412 с.
13. Мотивация персонала денежная и иная. - М., 2012. – 176 с. (Б-чка «Российской газеты».Вып. 7)
Пожалуйста, подождите...

Добавить комментарий

Написать в MAX.RU